“晓兰，你这是刚剪完的发型吗？这齐耳短发真清爽，有活力！”
11月18日上午在五分平台楼道里，2个女退休职工瞧见审核科司晓兰的新中分发型，表示“近词斤斤计较”地表扬变得，打探是在什么位置剪的。“硬”体系用心准备公司工会为方便职工理发，工会主席李怀生和党委办公室主任王彦森多方寻找空余房间，几次到各分公司实地调研，最后经过全面比选，五分公司院里的一旧实验室“一举中标”。场地有了，经费哪里出？为了达到预期效果，他们积极向省直工会申报了5万元的改造经费。翻新改造职工理发室过程中，他们聆听上级指示，提出指导意见，以便能最大程度惠及职工。翻新整装后的理发室，旧木制门换成了塑钢门，顶棚新装了LED灯，内墙面全部粉刷、焕然一新，地面铺设了木地板，干净整洁，增添了焗油机、洗头床、休闲沙发、即开热水等设施及理发辅助工具，有效满足了职工理发硬件需求。万事俱备，在理发师选择上又遇到了新难题——生活条件好了，职工需要高水平的理发师，“多方海选+职工推荐”，经多渠道努力，8月18日理发室开张了。
“软”服务保障上架平台“真还可以！咱俩的理发室标准配置真五证齐全！”“对啊，关键性是这理发师傳手工艺还挺不错的！”“渡过办公装修室就能理发，是太美满了！”18日午休时综上所述闯进理发室，听到最前面2个真正等到的工作人员欢乐地联络着。“要我剪短点够了”“我会会变得清凉一个就能够”……“不让对头发‘动大内窥镜手术’，而且都觉得发型男不洋气，请你帮着剪剪吗？”笔者认为抱起想想看的态度，揣摩着问尚未剪发的活力人员。“我能否给你们剪这个‘四柱八字刘海’让他比现阶段洋气的时候。”理发师眼看着作者说。理发师根据职工们提出的最低要求，结合自己的理发经验，要么给职工剪一个百搭耐看的“层次感锁骨发”，要么剪一个超级显脸小的“韩式八字刘海”，要么是减龄的“bob”发型……
看着一个个经过洗、护、剪、吹全流程服务的职工神清气爽地走出来，笔者心想：这便是领导为职工做好事的初衷。据统计本次试营业共对28位提前报名的男、女职工进行了发型新打造，被服务职工全部表示满意，期待下次再约。（五分公司）